Karrierecoaching: Die eigenen Stärken sichtbar machen

Im Coaching höre ich oft denselben Satz: „Ich weiß nicht so recht, was ich eigentlich gut kann." Dabei sind die Stärken meist da — sie sind nur so selbstverständlich geworden, dass man sie selbst nicht mehr sieht. Sie sichtbar und benennbar zu machen, ist der erste Schritt.

Standortbestimmung

Wo stehe ich, wo will ich hin — und was bringe ich dafür mit? Ein ehrlicher Blick auf den aktuellen Punkt schafft Orientierung und nimmt den Druck, sofort die perfekte Entscheidung treffen zu müssen.