22. September 20261 min Lesezeit
Bevor ein Klient überhaupt spricht, zeigt sich bereits ein inneres Bild, Spannung, Blick, Atmung. Diese nonverbalen Signale erzählen mehr über Druck, Zweifel oder Zuversicht als jedes gesprochene Wort. Exzellentes Coaching setzt genau dort an- beim Erkennen dieser Stillen Botschaften. Denn wer die inneren Bilder versteht, kann Entscheidungen klären, emotionale Turbolenzen sortieren und neue Perspektiven öffnen, lange bevor die eigentliche Gesprächsarbeit beginnt.
Von Daniela Schlick
In Coachings zeigt sich immer wieder: Menschen sprechen in Bildern und zwar nicht nur Krisen, sondern auch in Entscheidungssituationen.
Wenn jemand sagt, er stehe "mit dem Rücken zur Wand", dann beschreibt er nicht die Realität, sondern sein inneres Erleben. Und dieses Erleben entscheidet darüber, ob Mut entsteht oder Blockade.
Coaches arbeiten genau dort:
.) Innere Bilder sichtbar machen
.) Emotionale Turbolenzen sortieren
.) Neue Perspektiven ermöglichen
Gerade Führungskräfte in Übergangsphasen, Restrukturierung, Bewerbungssituationen, Neuorientierung, profitieren davon, wenn sie ihre inneren Bilder aktualisieren. Denn alte Bilder erzeugen alte Gewohnheiten. Neue Bilder schaffen neue Handlungsspielräume.
DSU begleitet genau diesen Prozess: Professionell, klar, ressourcenorientiert.
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